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ACCES PLUS – für einen inklusiven Arbeitsmarkt

Antragsteller - Siret Main Hall

Partner:

• Bucovina Social Partnership Institute
• The Directorate of Social Assistance and Child Protection Botosani
• The Association for Civil Participation– Florina Peptea
• LTL Documentary SRL Alba Iulia
• Die Querdenker Österreich
• CEFEC

Ziel:
Nachhaltiger Bildungsaufbau, Integration und Re-Integration von ausgegrenzten Personen in den Arbeitsmarkt, in Nordost- und Zentralrumänien, durch die Bereitstellung von Unterstützungsservices, beruflichen Trainingsprogrammen und –einheiten, welche von einem professionellen transnationalen Konsortium entwickelt wurden.

Teilziele:

• ObS1 – Konzipierung eines Pilot-Zentrums für soziale Inklusion in wenig entwickelten Gemeinden um professionelle Unterstützungsservices für die Integration von benachteiligten Gruppen (Roma, beeinträchtigte Personen, junge Menschen die aus dem staatlichen Fürsorgesystem herausgefallen sind) in den Arbeitsmarkt anzubieten. Zeitraum: 16 Monate
• ObS2 – Erhöhte Beschäftigungsmöglichkeiten für 688 Personen die Teil der o.g. benachteiligten Gruppen sind, in 2 Projektregionen, durch die Bereitstellung von akkreditierten Trainingsprogrammen
• ObS3: Entwicklung von Ausbildungsmodulen im Arbeitsumfeld für eine Periode von 6 Monaten, für 48 Personen die den benachteiligten Gruppen angehören, in zwei Projektregionen, in direkter Zusammenarbeit mit potenziellen ArbeitgeberInnen.
• ObS4: Entwicklung, Implementierung und Evaluierung eines europäischen Modells welches an die lokalen Bedürfnisse der Regionen Nordost- und Zentralrumänien angepasst wurde. Inhalte: Bildungsentwicklung, Integration und Re-Integration von Menschen die einer benachteiligten Gruppe angehören, Erhöhung der psychischen und sozialen Stati  dieser Menschen durch die Organisation von online support Gruppen, länderübergreifende study visits für ProfessionistInnen und Arbeitsgruppenmitglieder

Implementierungsregionen des Projekts: Suceava, Botosani, Alba, Brasov
Dauer: 16 Monate

Aktivitäten:

• A1 - Organisation und Management des Projekts
• A2 – Akquise der Waren und Serviceleistungen
• A3 – Verbreitung der Informationen über das Projekt
• A4 – Konzipierung, Aufbau und Unterstützung von Centers for Social Inclusion (CIS), koordiniert durch transnationale Partner
• A5 – Konzipierung einer online support Gruppe zur Bereitstellung von Informationen und professionellen/fachlichen Inputs
• A6 – Konzipierung und Implementierung von aktiven Maßnahmen um die sozialen und psychischen Stati der Zielgruppe zu verbessern, koordiniert durch transnationale Partner
• A7 – Konzipierung und Organisation von 15 Workshops für ProfessionistInnen von relevanten Organisationen im privaten oder öffentlichen Sektor
• A8 – Auswahl der Zielgruppe und ihre Zuteilung zu den unterschiedlichen Angeboten
• A9 – Durchführung des Trainingsprogramms für die Zielgruppe
• A10 – Konzipierung und Durchführung von Trainingseinheiten am Arbeitsplatz (Ausbildungsmodule), koordiniert durch transnationale Partner
• A11 – Konzipierung und Verbreitung einer Studie, die die Bewertung der Auswirkungen und Effizienz der Unterstützungsmaßnahme zum Inhalt hat

Ergebnisse:

• R1 – eine effektive öffentlich/private transnationale Partnerschaft zur Ausbildungsentwicklung, Integration und Re-Integration von benachteiligten Menschen in Nordost- und Zentralrumänien in den Arbeitsmarkt
• R2 – 10.000 Menschen werden über die Projektaktivitäten durch Informationsmaterialien, Werbung und Auftritten in Medien und Webseiten informiert
• R3 – ein Webportal zur Präsentation der Projektaktivitäten, Zusammenarbeit zwischen wenig entwickelten Gemeinden und Bereitstellung von Unterstützungsservices
• R4 – 15 lokale und regionale Pressekonferenzen um die Projektaktivitäten zu bewerben
• R5 – 30 Auftritte in Medien zur Darstellung der Projektaktivitäten und der neuen Serviceleistungen
• R6 – ein innovatives Konzept über Serviceleistungen für soziale Inklusion, welches auf einem transnationalen Level entwickelt und in wenig entwickelten Regionen implementiert wurde
• R7 – Aufbau von 5 Centres for Social Inclusion (CIS) für die Inklusion benachteiligter Gruppen
• R8 – Konzipierung von 5 Bewusstseinsbildenden Informationskampagnen über Services zur sozialen Inklusion
• R9 – ein innovatives online Service für benachteiligte Gruppen um den Zugang und die Teilhabe am Arbeitsmarkt zu verbessern, welches Informationen und professionellen Input liefert
• R10 – 12 transnationale study visits: ausländische ExpertInnen in Rumänien und rumänische ProfessionistInnen im Ausland
• R11 – eine Serie von aktiven Maßnahmen zur Steigerung der sozialen und psychischen Stati der Zielgruppen, welche in einem länderübergreifenden Rahmen entwickelt wurden
• R12 – Schaffung 1 Servicenetzes innerhalb der Gemeinden
• R13 – Entwicklung einer Vielzahl an Maßnahmen und Teilschritten für Aktivitäten zur Stärkung von benachteiligten Gruppen und deren Familien, Anwendung durch 75 ProfessionistInnen
• R14 – 688 Menschen aus den benachteiligten Gruppen werden ausgewählt, welche am Trainingsprogramm und den Ausbildungsmodulen im Arbeitsumfeld teilnehmen können
• R15 – Eine Trainingsbedarfsanalyse der Zielgruppe in Abstimmung mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes
• R16 – Entwicklung von 12 Trainingsprogrammen welche 688 Personen aus benachteiligten Gruppen angeboten werden
• R17 – Entwicklung eines Trainingsprogramms für den Arbeitsplatz von Menschen, die zu einer benachteiligten Gruppe gehören, gemeinsam mit ArbeitgeberInnen innerhalb einer Periode von 6 Monaten
• R18 – 48 Menschen aus den benachteiligten Gruppen erhalten Training am Arbeitsplatz
• R19 – Erarbeitung einer Studie, die die Einflüsse und die Effizienz der Unterstützungsmaßnahmen und Interventionen bewertet, die der Zielgruppe im Rahmen des Projektes angeboten wurden, des Weiteren Empfehlungen zur Multiplikation und Verbesserung der Projektergebnisse. Die Studie wird für die relevanten Arbeitsmarktakteure verfügbar sein.